Johnson & Johnson: Ofertas de Empleo en esta Multinacional
Johnson & Johnson, la multinacional de atención médica más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad, esta buscando personal misto para diferentes vacantes de empleo que tiene en todo el país.
Especialista Jr.
- Líder de Nomina
- Gerente de producto
- Analista Contable
- Cross Country
- Especialista en calidad comercial
- Gerente señior
Especialista Jr – Investigación de Mercados y Perspectivas de Negocios
Descripción:
En Johnson & Johnson, la empresa de atención médica más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para seguir construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha impactado la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, USTED es bienvenido a todos los puestos vacantes en la empresa de atención médica más grande del mundo.
Cuando se une a Johnson & Johnson, su mudanza podría significar nuestro próximo avance.
En Janssen estamos creando un futuro en el que las enfermedades sean cosa del pasado. Somos las compañías farmacéuticas de Johnson & Johnson y trabajamos incansablemente para hacer de ese futuro una realidad para los pacientes de todo el mundo, combatiendo las enfermedades con ciencia, mejorando el acceso con ingenio y curando la desesperanza con el corazón. Nos centramos en áreas de la medicina en las que podemos marcar la mayor diferencia: cardiovascular y metabolismo, inmunología, enfermedades infecciosas y vacunas, neurociencia, oncología e hipertensión pulmonar.
Somos Janssen.
Nuestra misión nos impulsa.
Nuestros pacientes nos inspiran.
Colaboramos con el mundo por la salud de todos en él. Visite https://www.janssen.com/ para obtener más información.
Estamos buscando el mejor talento para Jr Specialist – Marketing Research & Business Insights para estar en Sao Paulo, Brasil.
Propósito: Bajo la supervisión de un Especialista en MRBI regional, esta persona es responsable de respaldar con datos y conocimientos un negocio geográfico específico (es decir, Brasil o México), así como un área terapéutica de Oncología en América Latina. Para ello, el Especialista MRBI planificará, ejecutará, monitoreará y analizará diferentes proyectos de investigación de mercado, y realizará diferentes actividades de insights de negocio.
Serás responsable de:
- Contribuir a la generación de conocimiento empresarial a través del análisis de datos provenientes de diferentes auditorías de mercado, así como de resultados de estudios de investigación primaria de mercados (ad-hoc o sindicados).
- Promover la generación de preguntas comerciales adecuadas entre los clientes internos y desarrollar análisis innovadores para brindar respuestas a esas preguntas de manera oportuna. Empiece a convertirse en consultor de clientes internos, reconocido como experto en su campo.
- Promover la comprensión y el uso de datos, análisis, herramientas y plataformas de Business Insights entre los equipos de negocio, fomentando la toma de decisiones basada en datos y la cultura de autoservicio.
- Apoyar el desarrollo de análisis y pronósticos de mercado requeridos por los clientes internos a lo largo de los procesos estratégicos anuales de negocios, según los ciclos establecidos por IBP (Integrated Business Planning): Revisiones Mensuales de Negocios, Revisiones de Negocios de Mitad de Año, Planes de Negocios y Plan Financiero de Largo Plazo, entre otros.
- Apoyar la planificación y ejecución de estudios de investigación de mercado primarios requeridos por el negocio, incluyendo: a) diseño metodológico, b) selección de proveedores según lineamientos de Adquisiciones, c) diseño de cuestionarios, d) seguimiento del trabajo de campo, y e) análisis y comunicación. de resultados. Asegurar la operación dentro de los estándares de calidad y cumplimiento en todas las etapas del proceso.
- Asegurar que los procesos administrativos relacionados con MRBI y sus proyectos se realicen a tiempo, incluyendo: seguimiento y conciliación presupuestaria; facturación y creación mensual de provisiones; así como procesos de registro y contratación de proveedores, procesos de due diligence y revisiones de calidad, entre otros.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros Especialistas en MRBI de la región para crear sinergias en proyectos de análisis de datos, investigaciones de mercado y planes de aprendizaje en diferentes áreas terapéuticas.
- Ayudar a construir la historia del aprendizaje de MRBI: asegurar que el conocimiento adquirido a lo largo del tiempo no se pierda y sirva de base para los planes de negocio, mediante la instalación de sistemas o plataformas que permitan preservar la información histórica.
Calificaciones:
- Educación: Mínima: Licenciatura (Gestión, Ingeniería, Marketing, Estadística, Matemática Aplicada, Comercio Internacional, Estudios Sociales, etc.)
- Idiomas: Inglés avanzado, conversación y escritura.
- El español será considerado un diferenciador.
- Experiencia laboral: Al menos 3-5 años de experiencia en las áreas de Investigación de Mercado, Business Insights, Business Intelligence o Business Analytics.
- Es deseable tener experiencia previa en la industria farmacéutica, particularmente en el negocio de Alta Especialidad.
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Nivel de antigüedad
No corresponde
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Tipo de empleo
Jornada completa
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Función laboral
Marketing y Ventas
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Sectores
Hospitales y atención sanitaria
Líder de nómina
Descripción:
En Johnson & Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en la innovación en el cuidado de la salud nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica hoy para ofrecer los avances del mañana e impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/.
La diversidad, la equidad y la inclusión son esenciales para seguir construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha impactado la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, USTED es bienvenido a todos los puestos vacantes en la empresa de atención médica más grande del mundo.
Cuando se une a Johnson & Johnson, su mudanza podría significar nuestro próximo avance.
¡“Reimagine las posibilidades” en Johnson and Johnson Global Services Finance! Vivimos este lema todos los días creando soluciones comerciales innovadoras para la empresa de atención médica más grande y con mayor base del mundo.
Como miembro de nuestro equipo de Finanzas Globales, tendrá acceso exclusivo a una red de profesionales financieros ubicados en más de 60 países. Esta nueva red lo ayudará a desarrollar sus habilidades actuales y explorar oportunidades para hacer crecer su carrera en J&J.
En J&J Global Finance valoramos las ideas de innovación y mejora y estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Juntos reimaginaremos los procesos comerciales para volverlos más efectivos, más eficientes y mejorar la experiencia del cliente. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Este rol será parte del equipo de Finanzas de Servicios Globales en el área de procesos de Servicios Financieros para Empresas y Empleados. La organización Global Services Finance ofrece servicios financieros rentables y de primer nivel, y cumplimiento (al estilo J&J) a nuestras empresas operativas en todo el mundo.
Resumen de posición
El puesto será parte de la organización Bogotá Capability Center. El puesto de líder de nómina debe tener una sólida experiencia en operaciones de recursos humanos o finanzas centrada en la puntualidad, precisión y cumplimiento de las operaciones de nómina y/o gestión del tiempo. Como líder de nómina, usted es responsable de cumplir consistentemente las tareas y responsabilidades asignadas para la región de las Américas. Este rol también será responsable de la revisión, validación y análisis de resultados e informes. También facilitará y tendrá responsabilidades tácticas en las áreas de gestión de incidentes y cambios, iniciativas de mejora continua, entregables de proyectos de capacidades digitales y actualizaciones de sistemas. Seguirá las herramientas, los procedimientos y las pautas de J&J Global Services en el desempeño de sus tareas diarias. Una fuerte colaboración, adaptabilidad y gestión del tiempo son fundamentales para este puesto.
Responsabilidades clave
- Asegúrese de que los datos relacionados con la nómina de las aplicaciones internas de la empresa se conecten al sistema de nómina antes de la fecha límite de nómina.
- Gestionar procesos de contabilidad, pagos, tiempo y asistencia, incentivos a largo plazo, como parte de Nómina.
- Realizar la gestión de partes interesadas, promover y sostener alianzas sólidas. Interactuar con las diferentes áreas de negocio para identificar necesidades y convertirlas en soluciones. Ser un socio y asesor clave.
- Liderar revisiones de procesos, buscar continuamente (y convertir en acciones) oportunidades de mejora para aprovechar la eficiencia general, la eficacia y la experiencia de los empleados.
- Servir como líder de nómina para las diferentes fases del proyecto, como pruebas, gestión de datos, documentación de procesos, etc.
- Proporcionar experiencia en el proceso de cálculo de nómina con un proveedor de nómina externo.
- Administre la nómina entre áreas y países para tener un modelo operativo efectivo en cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de los requisitos estatutarios y legales.
- Capacidad para realizar informes y remesas, como declaraciones de nómina de fin de mes, fin de trimestre y fin de año.
- Capacidad para realizar informes y conciliaciones.
- Ejecuta, de acuerdo con los estándares establecidos globalmente, procesos para el cumplimiento de SOX, controles internos y requisitos reglamentarios/estatutarios requeridos (incluido el mantenimiento de datos de registros de nómina).
- Mantiene un alto grado de confidencialidad, garantía de protección de datos, conformidad con las políticas, procedimientos, regulaciones externas y agencias de J&J.
- Revisar el proceso de nómina y la documentación de administración.
- Identifica y plantea oportunidades de mejora continua y automatización.
- Admite proyectos multifuncionales con dependencia de nómina.
- Servir como propietario de las auditorías (tanto internas como externas).
- Entrenar y orientar los recursos a nivel del personal de nómina en el cluster.
- Apoya y resuelve consultas relacionadas con nómina.
Calificaciones:
- Se requiere título de licenciatura o equivalente.
- Se requiere un mínimo de 6 años de experiencia previa en operaciones de Nómina o Recursos Humanos en NAM (EE. UU., Canadá o Puerto Rico) o Brasil.
- Se requiere un mínimo de 3 años en una función de supervisión.
- Fuerte conocimiento del procesamiento de nóminas (procesos, regulaciones, panorama de proveedores, etc.).
- Se requieren habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita en inglés para los roles NAM.
- Se requieren sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita en portugués para roles en LATAM.
- Se prefiere la certificación de nómina (por ejemplo, CPP, FPC, CPA)
- Se requieren habilidades de investigación y resolución de problemas.
- Capacidad para pensar estratégicamente, hacer recomendaciones al liderazgo y, en algunos casos, tomar decisiones en temas de administración de nómina.
- Conciencia cultural y capacidad para trabajar con una multitud de personas en múltiples mercados asignados.
- Se requiere experiencia previa en procesos de nómina, así como en declaraciones o remesas de nómina de fin de mes, fin de trimestre o fin de año, procedimientos, controles, regulaciones y cumplimiento.
- Conocimiento y/o experiencia con los principales proveedores de nómina externos (ADP, NGA, SDWorx, etc.
- Se prefiere experiencia previa en una empresa multinacional y/o experiencia en servicios compartidos de finanzas/RRHH.
- Se prefiere experiencia previa en e-Time, Kronos, Salesforce Service Cloud, SAP, Workday.
- Se requiere conocimiento y/o experiencia con artefactos de gestión del conocimiento, como procedimientos de escritorio (DTP) y dominio de los requisitos de cumplimiento (SOX y controles comerciales).
Johnson & Johnson es un empleador de acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
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Nivel de antigüedad
No corresponde
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Tipo de empleo
Jornada completa
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Función laboral
Recursos humanos
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Sectores
Hospitales y atención sanitaria