Diseñador Gráfico

Propósito y relevancia general para la organización:

• Desarrollar calendarios cortos de soluciones de diseño gráfico creativo líderes en la industria para ampliar la colección global de ropa adidas (todas las categorías) para el mercado del Área de la Gran China y amplificar la relevancia y la conveniencia de la imagen de marca adidas, desde la venta interna hasta la venta total (de cara al consumidor).

Responsabilidades clave:

• Desarrollo creativo de diseño gráfico de conceptos que amplían la estrategia de productos de indumentaria de adidas con un enfoque claro en las necesidades del mercado de China en las categorías de ropa deportiva, niños, originales y baloncesto en el equipo del COE (Centro de Excelencia) Gráfico.

• Desarrollar estrategias de diseño gráfico creativo centradas en el consumidor y ejecución orientada a soluciones.

• Colaborar con el equipo de diseño de productos para garantizar una narración holística.

• Colaborar con miembros del equipo multifuncional para garantizar el enfoque en el consumidor y la marca.

• Crear soluciones de diseño gráfico de primera clase y altamente relevantes y garantizar la traducción precisa de las mismas en paquetes técnicos, que incluyen todos los bocetos, ilustraciones, ajuste, material, color e información de corte relevantes.

• Realizar un seguimiento de la estrategia creativa a nivel de muestra y garantizar la máxima relevancia para el mercado y el consumidor.

• Revisar y aprobar las etapas de producción de la ejecución creativa del diseño gráfico.

• Maximizar los resultados dentro del presupuesto y los plazos establecidos.

• Mentalidad proactiva, búsqueda de soluciones impulsadas dentro de los complejos calendarios de creación múltiples y superpuestos con tiempo y recursos limitados.

• Presentar y comunicar soluciones creativas con claridad, vendiendo ideas de manera eficaz a una variedad de partes interesadas.

• Identificar oportunidades de mejora y cambio e iniciar proactivamente propuestas/proyectos propios.

Relaciones clave:

• Diseñadores gráficos senior, diseñadores de indumentaria.

• Marketing de productos

• Desarrollo de productos, patronaje.

• Unidad de Negocios

• Recursos creativos externos (agencias, freelancers, talleres, fotógrafos, etc.)

Conocimientos, habilidades y destrezas:

• Abode Creative Illustrator, Photoshop y otras aplicaciones de diseño: se requiere nivel experto

• Sólidas habilidades de conceptualización visual y presentación verbal con la capacidad de crear y mostrar conceptos visuales impactantes y emocionantes.

• Sólido conocimiento de diseño gráfico para productos de indumentaria que debe incluir un buen nivel de comprensión del diseño gráfico de productos de indumentaria, ejecuciones gráficas, marca, fuentes, tipografía, logotipos, símbolos e íconos, ilustración, diseño, colores y narración de historias.

• Sólido conocimiento de la gama de productos de indumentaria como una colección que debe incluir un buen nivel de comprensión de la estrategia comercial general de la indumentaria y la capacidad de utilizar conocimientos vitales con pensamiento profundo.

• La dirección artística de las sesiones fotográficas, las revisiones previas a la prensa y las aprobaciones son una ventaja adicional.

• Habilidades informáticas: Excel, Word, PowerPoint: avanzado / Outlook

• Idioma: Inglés: excelente; el conocimiento del chino es una ventaja.

Educación y experiencia requeridas / Cualificaciones mínimas:

• Educación en diseño a nivel de pregrado o una combinación de ambos.

• Formación sólida y experiencia avanzada en el desarrollo creativo de herramientas de comunicación.

• Al menos 4-6 años de experiencia en Diseño Gráfico en los equipos de diseño gráfico/comunicación visual.

• La experiencia en diseño gráfico en la industria de artículos deportivos y moda será una ventaja.

• La experiencia en diseño gráfico en otra industria requiere evaluar el conocimiento de las tendencias de moda/indumentaria, la pasión por los deportes y los productos, y el interés en las industrias de la indumentaria y el deporte.

• Experiencia comprobada en todo el proceso de diseño (alcance del proyecto y planificación del tiempo, pasos de diseño, producción/ejecución de la solución de diseño, procesos de preimpresión)

• Pasión por adidas y su misión.

• Pasión por el deporte, la cultura, la moda, el diseño.

Coordinadora de Oficina y Asistente Ejecutiva

Propósito/Misión

Brindar apoyo administrativo al Gerente de País, Jefe de Recursos Humanos y responsable de la función general de administración de la oficina.

Propiedad y gestión del funcionamiento diario de la oficina de Manila y persona clave para gestionar las tareas administrativas en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Apoyo general de oficina y administración a las necesidades comerciales de adidas Filipinas, tales como, entre otros, contratos, actas de reuniones, preparación de presentaciones de reuniones, presentación de informes gubernamentales y administración diaria de las instalaciones de la oficina.

Responsabilidades

Funcional:

• Manejar los asuntos administrativos y operativos del día a día, incluyendo el seguimiento de los plazos, el seguimiento de las instrucciones y el desempeño de funciones generales de secretaría.
• Brindar soporte comercial al Gerente de País, lo que incluye, entre otros, actualizar y programar citas y reuniones, incluido el lugar de las reuniones y las instalaciones relacionadas requeridas.
• Preparar actas de reuniones, preparar informes y preparar presentaciones.
• Apoyo al Country Manager con solicitudes personales adicionales
• Responsable de gestionar los arreglos de viajes y alojamiento nacionales e internacionales para asuntos relacionados con negocios, incluida la solicitud de visa.
• Revisar y desarrollar prácticas, procedimientos y sistemas administrativos para mejorar la eficiencia y el buen funcionamiento de los servicios de oficina.
• Gestionar la centralización de todos los contratos de la empresa y garantizar la renovación a tiempo.
• Obtener y revisar cotizaciones, negociar con proveedores y mantener el desempeño de calidad de los proveedores.
• Deberes de oficina/administración que serán asignados por el Gerente Senior de Recursos Humanos/Gerente de Recursos Humanos.
• Ayudar en los requisitos logísticos de la organización de eventos de la empresa y programas de capacitación.

A propósito

• Deberes de oficina/administración que serán asignados por el gerente general/RR.HH. y el administrador de vez en cuando
• Realizar otras tareas especiales, funciones ad hoc y tareas relacionadas según sea necesario.
• Responsable de la función general de administración de la oficina, que incluye el mantenimiento de los activos de la empresa, material de oficina, instalaciones generales y equipos.
• Coordinar y establecer enlace con todos los niveles de personas en la organización para realizar el trabajo.
• Desarrollar e implementar iniciativas de mejora administrativa para mejorar el desempeño y la eficacia general del servicio.
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• Realizar otras tareas especiales, funciones ad hoc y tareas relacionadas según sea necesario.
• Responsable de la función general de administración de la oficina, que incluye el mantenimiento de los activos de la empresa, material de oficina, instalaciones generales y equipos.
• Coordinar y establecer enlace con todos los niveles de personas en la organización para realizar el trabajo.
• Desarrollar e implementar iniciativas de mejora administrativa para mejorar el desempeño y la eficacia general del servicio.

Gente

• Proporcionar la capacidad de servicio administrativo eficiente.

Controlador:

• Gestionar y controlar sus propios KPI’s

Cumplimientos

• Observar las políticas y procedimientos globales y locales en todas las relaciones;
• Apoyar los cambios y las direcciones de la organización

Antecedentes profesionales/ Experiencia:

Funcional:

• > Mínimo 5 años de experiencia laboral en puesto similar.
• Puesto anterior en gestión de proyectos, eventos y/o entorno laboral.
• Acostumbrado a tratar con altos directivos

Educación:

• Un título reconocido en Administración de Oficinas o Empresas.

Herramientas de software/Tecnología:

• Word – Avanzado
• Excel – Avanzado
• PowerPoint – Avanzado
• Outlook – Avanzado

Habilidades lingüísticas:

• Inglés: Avanzado
• Idioma local: Fluido