Ofertas De Empleo En SURA
SURA; Tiene vacantes de empleos en diferentes áreas a nivel nacional
PROFESIONAL SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA
Fecha de publicación: 02 Abr. 2024
Ubicación: Medellín, Antioquia, CO
Empresa: SURA
NIVEL
ÁREA
Gerencia de Portafolio Sostenible
PERSONAS A CARGO
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1.Fomentar el uso de Geo SURA en la región tanto a nivel interno como con clientes
2.Formar y capacitar en el uso de Geo SURA
3.Dar soporte, realizar pruebas de usuario y velar por el correcto funcionamiento de Geo SURA
4.Realizar el seguimiento diario del proyecto mediante metodologías agiles con los proveedores y desarrolladores
5.Seguimiento de indicadores del uso de GeoSURA en la región
6.Elaboracion y divulagacion de los informes de amenaza de la naturaleza para clientes
7.Buscar, digitalizar y gestionar información geográfica para ser cargada en GeoSURA de forma que este disponible para clientes(personas o empresas), países (en todas las líneas de negocio) y al interior del corporativo.
CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS: ESPECIFIQUE EL ÁREA DE ESTUDIOS
Ingeniero civil, Mecánico o Sistemas
CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS
Seguimiento de Proyectos
Manejo de herramientas ofimáticas
Alta capacidad de relacionamiento y trabajo en equipo
Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica(opcional)
IDIOMAS
AÑOS DE EXPERIENCIA
ÁREA DE EXPERIENCIA
Relacionamiento con cliente, gestión de proyectos
DIRECTOR GESTIÓN TÉCNICA ACTUARIAL
Fecha de publicación: 02 Abril. 2024
Ubicación: Medellín, Antioquia, CO
Empresa: SURA
NIVEL
ÁREA
Vicepresidencia de Seguros
Negocio
PERSONAS A CARGO
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1.ORIENTAR EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN TÉCNICA EN LOS PAISES BAJO SU RESPONSABILIDAD
Orientar el desarrollo de la gestión técnica en los países bajo su responsabilidad identificando las fortalezas y brechas de la gestión técnica actuarial frente a las exigencias de la estrategia, y orientar el desarrollo de los equipos técnicos de manera que puedan impactar las decisiones en todos los niveles de la organización incluyendo los comités directivos de las filiales.
2.ORIENTAR EL DESARROLLO DEL MODELO OPERATIVO PARA LA GESTIÓN TÉCNICA EN LAS FILIALES BAJO SU RESPONSABILIDAD
Orientar a través de un liderazgo basado en el conocimiento y el trabajo conjunto con los esquipos en los países y el corporativo que las filiales bajo su responsabilidad cuenten con las personas, procesos, tecnología e información adecuados de acuerdo con los lineamientos y estándares establecidos por Suramericana frente a la gestión técnica actuarial.
3.IMPACTAR POSITIVAMENTE LA RENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE LOS PAISES BAJO SU RESPONSABILIDAD
Contribuir a que el desarrollo de la gestión técnica impacte positivamente la rentabilidad y sostenibilidad de los paises bajo su responsabilidad, de manera que se obtengan resultados materiales verificables de dichos impactos, de acuerdo con el proceso de desarrollo técnico de cada filial.
4.DISEÑAR Y DESARROLLAR NUEVAS CAPACIDADES TÉCNICAS EN EL SISTEMA DE SURAMERICANA QUE APALANQUEN LA ESTRATEGIA Y LA GESTIÓN TÉCNICA FUTURA DE LA COMPAÑÍA
Diseñar con base en un entendimiento profundo de la estrategia de la compañía las capacidades técnicas que se requieren para el desarrollo de dicha estrategia y para la ampliación de los márgenes de la industria aseguradora, construir el conocimiento necesario en el corporativo poniendo en marcha casos de aplicación de dichas capacidades. Entregar las capacidades técnicas desarrolladas a los países de acuerdo con su nivel de madurez por medio de casos aplicados.
5.CONSTRUIR Y ENTREGAR MODELOS ACTUARIALES Y CONOCIMIENTO PROFUNDO PARA LA TOMA DE DECISIONES
Ser referente desde el conocimiento en la construcción de modelos actuariales de tarifación, reservas, reaseguro y gestión de portafolio que permitan tomar decisiones en las compañías bajo su responsabilidad y en el sistema de Suramericana, incluyendo la entrega de dichos modelos a los equipos y la capacitación en el uso de dichos modelos. Se debe garantizar que los modelos impacten las decisiones en todos los niveles de la compañía.
CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS: ESPECIFIQUE EL ÁREA DE ESTUDIOS
Actuaría, Ciencia de datos, Estadística, Finanzas cuantitativas, Riesgos
CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos Técnicos en Actuaría, Seguros, Gestión de Riesgos, Finanzas, Inversiones
Capacidad de Pensamiento Lógico y Matemático
Visión Integral y Estratégica
Capacidad para el Desarrollo y Direccionamiento de Equipos de Trabajo
Relacionamiento y Comunicación
Capacidad de Creación y Trabajo en la Incertidumbre
Creación y Trabajo en la Incertidumbre (Creatividad, prospectiva, toma de decisiones y flexibilidad)
Capacidad de Autoestudio
IDIOMAS
AÑOS DE EXPERIENCIA
ÁREA DE EXPERIENCIA
Gestión de riesgos
Actuaría
Finanzas
PA_ESPECIALISTA DESARROLLO ALIADOS COMERCIALES
Fecha de publicación: 02 eAbril 2024
Ubicación: Principales ciudades del país
Empresa: SURA
NIVEL
ÁREA
Dirección de Canales
PERSONAS A CARGO
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
- Monitorear la competencia, el mercado, tendencias del consumidor, tendencias en accesos y canales e identificar oportunidades de nuevos negocios.
- Prospectar (cuáles segmentos de clientes, cuantificar potenciales y realizar casos de negocios) y coordinar las acciones necesarias para el abordaje al cliente/posible aliado.
- Planificar e implementar las acciones necesarias que le apunten a atraer nuevos clientes e incrementar la penetración de seguros sobre la base de clientes del Aliado actual/nuevo, garantizando una relación comercial rentable y sostenible en el largo plazo.
- Garantizar la adecuada suscripción y tarificación dentro de los niveles e delegación entregados por parte de las áreas técnicas.
- Acompañar en las etapas tempranas de implementación hasta lograr que el comercializador estabilice su operación.
- Velar por el desarrollo y profundización de los aliados actuales en todos los frentes: ampliar accesos y canales, ampliar portafolio, coberturas, beneficios, estrategias de conservación de cartera, apoyándose en el proceso de relacionamiento con personas y empresas para identificar oportunidades de negocio y establecer en conjunto con el gerente un modelo de relacionamiento más cercano con la cartera de clientes masivos, y una comunicación más estructurada con el canal de ventas.
- Generar los informes y realizar un seguimiento continuo de la evolución de las cifras del canal de forma transversal en todas las líneas de negocio, en términos de primas netas, productividad de iniciales, pólizas, cartera, prima promedio, renovación, cancelación, siniestros, comisiones, RT, y generar alertas ante desviaciones y acciones de gestión oportunamente que le apunten al cumplimiento del presupuesto.
- Gestionar el Talento Humano bajo su cargo, con enfoque en su desarrollo y fidelización; así como de articular las metas del equipo con los objetivos estratégicos de la Compañía, haciendo las conexiones entre el cargo de cada colaborador y su aporte a los resultados y a la sostenibilidad de la Compañía.
CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS:ESPECIFIQUE EL ÁREA DE ESTUDIOS
Negocios/Mercadeo / Ventas / Ingeniería Comercial o Afines.
CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS
Experiencia en manejo de grandes alianzas, Gestión de cartera de clientes / Conocimiento en seguros deseable / Manejo de PWP, Excel y Word nivel avanzado / Amplia capacidad de análisis e interpretación de cifras / Competencias: escucha, trabajo colaborativo, logro, orientación al cliente, argumentación, flexibilidad, prospectiva, influencia.
IDIOMAS
AÑOS DE EXPERIENCIA
¿ Como Postularse a las Vacantes..?
Las personas interesadas en postularse a estas ofertas de empleo en SURA deberán ingresar a la pagina leer los requisitos y postularse y adjuntar su hoja de vida en la vacante que mas se acomode a su perfil Laboral.
