Comfamiliar Empleo / Así puedes postularte a las 800 Vacantes
Quiénes somos
Somos una Caja de Compensación Humana, Solidaria y Respetuosa. No solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. Somos Responsables, Confiables y Comprometidos. La gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas.
Somos una Caja Cercana y Amigable, que conoce y entiende al caldense y al manizaleño, a ese mismo que busca innovación sin perder la tradición. Por eso se la damos siendo Creativos y Vigentes, desde los subsidios que creamos hasta las instalaciones donde los recibimos. Desde el qué, hasta el cómo. Desde el porqué, hasta el para qué.
Esta prestación social contribuye al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores afiliados y sus beneficiarios, por medio de la cuota monetaria y diferentes servicios y productos que se entregan de acuerdo con el número de personas a cargo, posibilitando la satisfacción de las necesidades de la familia.
Líder Comercial
Código: 1625878275-5
Empresa: Confidencial
| Cargo Requerido: | Coordinador Comercial | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Empresa: | Confidencial | ||||
| Salario: | 2 a 4 SMMLV | ||||
| Tipo de Contrato: | Término Fijo | ||||
| Mínimo nivel de estudio: | Universitaria | ||||
| Mínima experiencia requerida (meses): | 12 | ||||
| Distribución: |
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| Fecha límite de envió de candidatos: | 26 de Agosto de 2024 | ||||
| Prestadores Asociados: | CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS – CONFA – CENTRO DE EMPLEO CONFA – MANIZALES CRA 23 | ||||
| Empleo susceptible a teletrabajo: | No |
| Esta oportunidad laboral es para ti! Se requiere para el cargo de Líder Comercial Competencias especificas Competencias transversales Salario entre 3 y 4 SMLV Funciones |
Empresa: Confidencial
| Cargo Requerido: | Reparadores y operarios de mantenimiento | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Empresa: | Confidencial | ||||
| Salario: | 1 a 2 SMMLV | ||||
| Tipo de Contrato: | Término Indefinido | ||||
| Mínimo nivel de estudio: | Media(10-13) | ||||
| Mínima experiencia requerida (meses): | 6 | ||||
| Distribución: |
| ||||
| Fecha límite de envió de candidatos: | 20 de Agosto de 2024 | ||||
| Prestadores Asociados: | CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS – CONFA – CENTRO DE EMPLEO CONFA – MANIZALES CRA 23 | ||||
| Empleo susceptible a teletrabajo: | No |
¡Esta oportunidad es para ti!
Se solicita persona para el cargo de auxiliar de mantenimiento.
Nivel Educativo: Técnico en electricidad o areas afines
Experiencia: 6 meses en cargos similares.
Competencias Específicas:
– Mantenimiento general eléctrico y mecánico
– Conocimientos básicos NTC ISO 9001V2000
– Manejo básico de equipos y herramientas
– Habilidad Manual
Competencias Transversales:
– Atención al cliente
– Trabajo en equipo
– Toma de decisiones
– Iniciativa y creatividad
– Capacidad de observación
Salario: $1.690.900 mas prestaciones y seguridad social
Horarios de trabajo: Lunes a Sábado – sede Social – Turnos rotativos de 8 horas.
Contrato a término indefinido – empresa temporal
FUNCIONES:
Realizar y verificar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo.
Realizar el mantenimiento diario de los equipos e infraestructura asignada.
Reportar las necesidades de mantenimiento no tenidos en cuenta dentro del plan preventivo.
Realizar el mantenimiento correctivo y reportarlo.
Realizar el mantenimiento y tratamiento de piscinas
Reparaciones e instalaciones eléctricas
Reparaciones hidráulicas
Estucos, resanes y pintura
Atender los requerimientos en mantenimiento según las ordenes de evento y las necesidades de servicio diarias.
Pedir los elementos e insumos de trabajo necesarios de manera oportuna y previsiva.
Registrar y realizar el seguimiento y mantenimiento a los equipos e instalaciones que sean críticos para el funcionamiento del Club.
Asistir a las reuniones del área para reportar, apoyar y generar ideas de mejora al proceso de mantenimiento.
Hacer uso adecuado de los implementos de seguridad y salud ocupacional asignados por la empresa y reportar cualquier accidente de trabajo al jefe inmediato.
Responder por el uso adecuado, moderado y correcto de los insumos de trabajo, la presentación de su área e informar al jefe inmediato sobre personas o situaciones sospechosas.
Reportar a su jefe inmediato cuando por algún motivo deba ausentarse de su área de trabajo.
Participar y comprometerse en los procesos de formación e integración realizados por el Club para el desarrollo integral de la organización.
Desempeñar las funciones inherentes a su cargo asignado por su jefe inmediato.
Auxiliar de Enfermería
Empresa: Confidencial
| Cargo Requerido: | Auxiliar de enfermería | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Empresa: | Confidencial | ||||
| Salario: | 1 a 2 SMMLV | ||||
| Tipo de Contrato: | Término Fijo | ||||
| Mínimo nivel de estudio: | Técnica Laboral | ||||
| Mínima experiencia requerida (meses): | 12 | ||||
| Distribución: |
| ||||
| Fecha límite de envió de candidatos: | 20 de Agosto de 2024 | ||||
| Prestadores Asociados: | CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE CALDAS – CONFA – CENTRO DE EMPLEO CONFA – MANIZALES CRA 23 | ||||
| Empleo susceptible a teletrabajo: | No |
Comfamiliar Empleo
Descripción de la vacante
IPS ubicada en la ciudad de Manizales, Caldas, requiere contratar Auxiliar de Enfermería-asistencial.
Nivel Académico: Técnico Auxiliar de Enfermería.
Experiencia: Mínima de un (1) año, en áreas asistenciales, como quirófano y/o UCI.
Competencias Específicas:
– Curso de Reanimación Cardiopulmonar vigente.
– Manejo de Víctimas de Violencia Sexual.
– Buen manejo de herramientas ofimáticas.
-Curso de humanización en servicios de salud.
Competencias Transversales:
– Compasión
– Trabajo en equipo
– Adaptabilidad al cambio
CONDICIONES CONTRACTUALES
Contrato: Termino fijo inferior a un año
Salario: $ 1.755.000 + Prestaciones de ley
Horario de trabajo: lunes a viernes, turnos diurnos y dos sábados al mes de 08:00 a.m. a 12:00 m, 46 horas semanales.
FUNCIONES:
Brindar atención segura al paciente dentro de la institución, mediante la aplicación de conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos en enfermería (Permanente), aplicar de normas universales de bioseguridad, , enmarcados dentro de las normas y principios éticos, orientados hacia la atención con calidad del paciente durante su proceso asistencial y administrativo, en área de quirófano y recuperación.
