Ofertas De Empleo En SURA
SURA; Tiene vacantes de empleos en diferentes 谩reas a nivel nacional
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PROFESIONAL SISTEMAS DE INFORMACION GEOGRAFICA
Fecha de publicaci贸n: 02 Abr. 2024
Ubicaci贸n:聽Medell铆n, Antioquia, CO
Empresa:聽SURA
NIVEL
脕REA
Gerencia de Portafolio Sostenible
PERSONAS A CARGO
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1.Fomentar el uso de Geo SURA en la regi贸n tanto a nivel interno como con clientes
2.Formar y capacitar en el uso de Geo SURA
3.Dar soporte, realizar pruebas de usuario y velar por el correcto funcionamiento de Geo SURA
4.Realizar el seguimiento diario del proyecto mediante metodolog铆as agiles con los proveedores y desarrolladores
5.Seguimiento de indicadores del uso de GeoSURA en la regi贸n
6.Elaboracion y divulagacion de los informes de amenaza de la naturaleza para clientes
7.Buscar, 聽digitalizar y gestionar informaci贸n 聽geogr谩fica para ser cargada en GeoSURA de forma que este disponible para clientes(personas o empresas), pa铆ses (en todas las l铆neas de negocio) y al interior del corporativo.
CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS: ESPECIFIQUE EL 脕REA DE ESTUDIOS
Ingeniero civil, Mec谩nico o 聽Sistemas
CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS
Seguimiento de Proyectos
Manejo de herramientas ofim谩ticas
Alta capacidad de relacionamiento y trabajo en equipo
Conocimientos en Sistemas de Informaci贸n Geogr谩fica(opcional)
IDIOMAS
A脩OS DE EXPERIENCIA
脕REA DE EXPERIENCIA
Relacionamiento con cliente, gesti贸n de proyectos
DIRECTOR GESTI脫N T脡CNICA ACTUARIAL
Fecha de publicaci贸n: 02 Abril. 2024
Ubicaci贸n:聽Medell铆n, Antioquia, CO
Empresa:聽SURA
NIVEL
脕REA
Vicepresidencia de Seguros
Negocio
PERSONAS A CARGO
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1.ORIENTAR EL DESARROLLO DE LA GESTI脫N T脡CNICA EN LOS PAISES BAJO SU RESPONSABILIDAD
Orientar el desarrollo de la gesti贸n t茅cnica en los pa铆ses bajo su responsabilidad identificando las fortalezas y brechas de la gesti贸n t茅cnica actuarial frente a las exigencias de la estrategia, y orientar el desarrollo de los equipos t茅cnicos de manera que puedan impactar las decisiones en todos los niveles de la organizaci贸n incluyendo los comit茅s directivos de las filiales.
2.ORIENTAR EL DESARROLLO DEL MODELO OPERATIVO PARA LA GESTI脫N T脡CNICA EN LAS FILIALES BAJO SU RESPONSABILIDAD
Orientar a trav茅s de un liderazgo basado en el conocimiento y el trabajo conjunto con los esquipos en los pa铆ses y el corporativo que las filiales bajo su responsabilidad cuenten con las personas, procesos, tecnolog铆a e informaci贸n adecuados de acuerdo con los lineamientos y est谩ndares establecidos por Suramericana frente a la gesti贸n t茅cnica actuarial.
3.IMPACTAR POSITIVAMENTE LA RENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD DE LOS PAISES BAJO SU RESPONSABILIDAD
Contribuir a que el desarrollo de la gesti贸n t茅cnica impacte positivamente la rentabilidad y sostenibilidad de los paises bajo su responsabilidad, de manera que se obtengan resultados materiales verificables de dichos impactos, de acuerdo con el proceso de desarrollo t茅cnico de cada filial.
4.DISE脩AR Y DESARROLLAR NUEVAS CAPACIDADES T脡CNICAS EN EL SISTEMA DE SURAMERICANA QUE APALANQUEN LA ESTRATEGIA Y LA GESTI脫N T脡CNICA FUTURA DE LA COMPA脩脥A
Dise帽ar con base en un entendimiento profundo de la estrategia de la compa帽铆a las capacidades t茅cnicas que se requieren para el desarrollo de dicha estrategia y para la ampliaci贸n de los m谩rgenes de la industria aseguradora, construir el conocimiento necesario en el corporativo poniendo en marcha casos de aplicaci贸n de dichas capacidades. Entregar las capacidades t茅cnicas desarrolladas a los pa铆ses de acuerdo con su nivel de madurez por medio de casos aplicados.
5.CONSTRUIR Y ENTREGAR MODELOS ACTUARIALES Y CONOCIMIENTO PROFUNDO PARA LA TOMA DE DECISIONES
Ser referente desde el conocimiento en la construcci贸n de modelos actuariales de tarifaci贸n, reservas, reaseguro y gesti贸n de portafolio que permitan tomar decisiones en las compa帽铆as bajo su responsabilidad y en el sistema de Suramericana, incluyendo la entrega de dichos modelos a los equipos y la capacitaci贸n en el uso de dichos modelos. Se debe garantizar que los modelos impacten las decisiones en todos los niveles de la compa帽铆a.
CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS: ESPECIFIQUE EL 脕REA DE ESTUDIOS
Actuar铆a, Ciencia de datos, Estad铆stica, Finanzas cuantitativas, Riesgos
CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos T茅cnicos en Actuar铆a, Seguros, Gesti贸n de Riesgos, Finanzas, Inversiones
Capacidad de Pensamiento L贸gico y Matem谩tico
Visi贸n Integral y Estrat茅gica
Capacidad para el Desarrollo y Direccionamiento de Equipos de Trabajo
Relacionamiento y Comunicaci贸n
Capacidad de Creaci贸n y Trabajo en la Incertidumbre
Creaci贸n y Trabajo en la Incertidumbre (Creatividad, prospectiva, toma de decisiones y flexibilidad)
Capacidad de Autoestudio
IDIOMAS
A脩OS DE EXPERIENCIA
脕REA DE EXPERIENCIA
Gesti贸n de riesgos
Actuar铆a
Finanzas
PA_ESPECIALISTA DESARROLLO ALIADOS COMERCIALES
Fecha de publicaci贸n: 02 eAbril 2024
Ubicaci贸n: Principales ciudades del pa铆s
Empresa:聽SURA
NIVEL
脕REA
Direcci贸n de Canales
PERSONAS A CARGO
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
- Monitorear la 聽competencia, el mercado, tendencias del consumidor, tendencias en accesos y canales聽e identificar oportunidades 聽de nuevos negocios.
- Prospectar (cu谩les segmentos de clientes, cuantificar potenciales y realizar casos de negocios) y coordinar las acciones necesarias para el abordaje al cliente/posible aliado.
- Planificar e implementar las acciones necesarias que le apunten a atraer nuevos clientes e incrementar la penetraci贸n de seguros sobre la base de clientes del Aliado actual/nuevo, garantizando una relaci贸n comercial rentable y sostenible en el largo plazo.
- Garantizar la adecuada suscripci贸n y tarificaci贸n dentro de聽los niveles 聽e delegaci贸n entregados por parte de las 谩reas t茅cnicas.
- Acompa帽ar en las etapas tempranas de implementaci贸n hasta lograr que el comercializador estabilice su operaci贸n.
- Velar por el desarrollo y profundizaci贸n de los aliados actuales en todos los frentes: ampliar accesos y canales, ampliar portafolio, coberturas, beneficios, estrategias de conservaci贸n de cartera, apoy谩ndose en el proceso de relacionamiento con personas y empresas para identificar oportunidades de negocio y establecer en conjunto con el gerente un modelo de relacionamiento m谩s cercano con la cartera de clientes masivos, y una comunicaci贸n m谩s estructurada con el canal de ventas.
- Generar los informes y realizar un seguimiento continuo de la evoluci贸n de las cifras del canal de forma transversal en todas las l铆neas de negocio, en t茅rminos de primas netas, productividad de iniciales, p贸lizas, cartera, prima promedio, renovaci贸n, cancelaci贸n, siniestros, comisiones, RT, y generar alertas ante desviaciones 聽y acciones de gesti贸n oportunamente 聽que le apunten 聽al 聽cumplimiento del presupuesto.
- Gestionar el Talento Humano bajo su cargo, con enfoque en su desarrollo y fidelizaci贸n; as铆 como de 聽articular las metas del equipo con los objetivos estrat茅gicos de la Compa帽铆a, haciendo las conexiones entre el cargo de cada colaborador y su aporte a los resultados y a la sostenibilidad de la Compa帽铆a.
CONOCIMIENTOS: NIVEL DE ESTUDIOS
CONOCIMIENTOS:ESPECIFIQUE EL 脕REA DE ESTUDIOS
Negocios/Mercadeo / Ventas / Ingenier铆a Comercial o Afines.
CONOCIMIENTOS : ESPECIFIQUE OTROS CONOCIMIENTOS
Experiencia en manejo de grandes alianzas, Gesti贸n de cartera de clientes / Conocimiento en seguros deseable / Manejo de PWP, Excel y Word nivel avanzado / Amplia capacidad de an谩lisis e interpretaci贸n de 聽cifras / Competencias: 聽escucha, trabajo 聽colaborativo, 聽logro, orientaci贸n 聽al 聽cliente, 聽argumentaci贸n, flexibilidad, prospectiva, influencia.
IDIOMAS
A脩OS DE EXPERIENCIA
驴 Como Postularse a las Vacantes..?
Las personas interesadas en postularse a estas ofertas de empleo en SURA deber谩n ingresar a la pagina leer los requisitos y postularse y adjuntar su hoja de vida en la vacante que mas se acomode a su perfil Laboral.
